"Frauen ist mit Quotenregelungen nicht geholfen. Wenn sie die Regeln des Karrierespiels kennen, kommen sie hervorragend von allein nach oben."
(Thomas Jendrosch, WiPsy-Institut)

Wie ist es um die Genderfrage in Ihrem Unternehmen bestellt? Hier zwei Leitfragen für den Selbstcheck:

• Börsen, Medien und Kunden honorieren Unternehmen mit Weitsicht. Vielfalt in Teams gilt als Erfolgsfaktor der Zukunft. Haben Ihre Teams mehr als nur eine Alibi-Frau an Bord?
• Stärken stärken. Frauen arbeiten und führen anders als Männer. Die meisten internen Förderprogramme sind inhaltlich auf die Stärken der Männer ausgerichtet. Bietet Ihr Unternehmen ein auf Frauen ausgerichtetes Coachingprogramm an?

Wenn Sie die Fragen mit "Ja" beantwortet haben, sind Sie gut aufgestellt.

Wenn nicht, lege ich Ihnen mein Coachingvortrag für Frauen in Führungspositionen ans Herz. Er ist darauf ausgerichtet, die weiblichen Führungskräften aus ihrem "Dornröschenschlaf" zu holen. Denn viele Frauen verharren noch immer in Warteposition: Sie warten - bildlich gesprochen - auf den Prinzen, der sie wachküsst, um ihnen den nächsten Karriereschritt anzubieten; und wundern sich, wenn der Prinz an ihnen vorbeireitet, um selbst die von ihnen ersehnte Stelle anzunehmen.

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Institut für Wirtschaftspsychologie
Prof. Dr. Thomas Jendrosch
Oberstr. 18 - D-41352 Korschenbroich

Tel.: 0 21 82 57 02 85
Mobil: 0 17 72 73 83 97
Fax: 0 21 82 57 02 86

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